推荐课程 九型人格
与团队管理
九型人格
与企业管理
九型人格
与团队建设
九型人格
与两性关系
九型人格
与亲子教育
添加老师微信

了解更多九型人格资讯

成长交流 提升自己 共同学习 一起进步
五号理智型性格学习区
五号的先见之明与后见之明2009-11-11 08:36:40



    第五类型渴望预知未来,而他们采取的方式是预览:先收集各种原始资料,再事先把事情料想一遍。
    某大型法律事务所的律师、第五类型的朗尼说:“我喜欢知道会议中可能发生的一切,包括讨论的议程以及参与会议的人他们会提出什么样的要求,而我应该如何与他们交涉,然后我的脑袋里便能筹划出整个会议。”某文学院院长艾伦,总是在董事会预定开会的前几天,集合董事会员及资深的职员召开小型非正式会议,她想在事前知道每个人的想法。第三类型对抽出时间做这么大范围的准备,可能大感压迫,但这正是这个会议的目的。
    系统分析经理路易莎说:“当有一堆电话等着我回时,我会将我准备说的话写下摘要或注解。”另一位第五类型经理瑞克说:“当然身为督导,评估会议是我工作中很重要的一部分,但这样做实在令我厌恶。在会议中,通常我忙着了解如何配合员工的反应——更别说关注我自己了,一直等会议结束,我才有能力回顾并思考会议中每件事进行得顺利与否。”第五类型板着脸的习性,并非因他们重视自己的秘密,而是因为他们未必总是在反映当时情况。当会议结束后,第五类型会回顾细节,后见之明是最令第五类型感到自在的一件事,他们在内心里检视,也许还重新设计发生的事。第五类型刻意重建对话,并记得会议记录的一切细节,此刻的他再次掌控感情、自我及领域中的一切。
    对第五类型而言,提早准备并检视每日经验是一项值得深深敬重的壮举,当其他人可能一头栽入事件之中,并且毫不停歇地奔波至下一桩事件时,进化后的第五类型早已预先料想,然后享受经验,就像喝一杯好茶似的,慢慢品味生活点滴。“事后,”系统分析经理路易莎说,“我轻松下来,暗想‘这很有趣,或很愉快,或很艰难。’到此时我才有真正的感觉。在事情发生后,我仍不停地沉思。”

(华文九型人格  点击:5741)

上一篇:五号在工作中的基本特征

下一篇:五号在工作中的优势



免责声明:

1.本网出于传播九型人格更多信息和学习之目的,部分转载文章和信息来源于互联网整理,版权归原作者所有,其中关于九型人格相关分析为原作者个人观点.
2.若转载文章有侵权或无意中对您的权益构成了侵犯,我们深表歉意,请立即联系我们(400-096-3166),我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权益.
3.转载本站文章,请标明出处(www.cnenn.cn),未标明出处者,一经发现追究其法律责任
关注最新动态 139491443148:30AM - 18:00PM