作为员工
 
      对于五号员工来说，摆满了办公桌、没有分隔的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是地狱。五号想要清楚的界限，他们喜欢一个人完成自己的工作，他们认为个人空间和私人电话是必不可少的。容易受到打击的五号，想要知道自己还有多少时间和多少能力可以支配。
 
      “我做什么？还有多少没做？要做多长时间？”
 
      他们很害怕被打扰，在一个经常有干扰的环境里，他们的工作效率极低。
 
      五号是不连贯的思考者，这是因为他们总是关注于单一的信息。一个问题想过了，放到一边，再想下一个问题。他们会独立思考收集到每一个信息，他们的题板上会贴满各种信息，这些信息组合在一起构成一幅整体图画，但是每一个信息都是独立的。
 
      这种不连贯的思考让他们很难转移注意力，在受到干扰或者任务临时改变时，他们很难适应。如果某人突然走进屋来，注意力被转移到侵入者身上，五号就很难重新关注于自己的思想。五号一次只想一件事情，如果讨论的内容变化的太快，他们也会感到糊涂。当他们考虑的内容无法适应新出现的观点时，他们最常见的回答就是：“我不明白这个问题。”五号的思维可以突然停止，如果他们的注意力转换过快。由于五号十分依赖于自己的内心，这种突然的内容转换也会让他们感到恐惧。
 
      这种注意力的关注方式同样导致了他们喜欢分割生活的习惯。他们把生活的不同内容划分成一个个独立的板块。五号会高度投入到他们正在进行的活动中。早上十点到中午的这段时间可能是非常愉快的，但是到了晚上，他们就不再记得了。五号会聚精会神、积极投入到某个生活的板块中，但是一旦注意力转移了，这个板块也就从脑海里消失了，他们开始进入下一个板块。
 
      五号雇员用工作来换取他们的独立。他们积累财富不是为了享受富裕的生活，他们认为把地位和利益作为工作的动机会让人陷入机构的圈套，成为工作的奴隶。五号常常感到被他人的安排所控制，他们厌恶自己的能量被老板的利益所利用。他们衡量成功的标准是能否从一个充满利益、地位和等级划分的系统中获得独立和自治。五号的理想工作状态是在一个独立的办公室里，有同事主动提供资料，而自己能够获得一份合适的报酬，去满足自己在知识上的兴趣爱好。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》，转载请注明出自www.cnenn.cn