在团队中
 
      在团队中的七号成员能够确保为团队提供新颖的想法和有关领域的最新发展。他们不断接纳新的知识和信息，他们会是新技术的最先掌握者，在他们感兴趣的领域，他们会是领头人。他们喜欢与进行相似工作的团体保持联系。他们是很好的团队代表，他们可以为自己的产品卖力宣传。
 
      他们能够迅速把想法付诸行动，可以成为敢于冒险的典故。他们喜欢新的选择，新的方向，新的方案。他们可以看到大部分人都无法看到的潜在可能性，而且他们愿意为所有的可能性去进行试验。他们还能与项目的其他部门进行出色沟通和咨询，寻找到解决困难的独特方法。麻烦会出现在七号坚持要打破常规，推出某个站不住脚的方案时。在他们看来，自己的计划总是充满无限可能。
 
      七号“不切实际”的坚持和他们常常分散的注意力会让其他团队成员无法认同。七号应该让自己放松下来，然后把困难说出来，要求大家的支持。
 
      当七号开始抱怨时，当他们开始为自己相信的某件事情据理力争时，当他们不再是团队中最活跃的人时，他们实际上是开始专注于某件事情了。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》，转载请注明出自www.cnenn.cn