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六号忠诚型性格学习区
六号疑惑型与八号领袖型相处2013-01-05 02:42:07



      指导者第八类型对运用权力绝不含糊,缺乏狡诈术的他们,埋头向前开拓,相反的,忠诚者第六类型则显得擅于谋略而审慎多了,第六类型天生忧虑不已,不管危险是否浮于表面。
 
      但第六类型和第八类型都自以为是意志坚定的现实主义者,两者都喜欢纠正不公平现象,而且他们特别致力于对付滥用权威和护卫受到迫害的人,两者都认为工作中有太多的愚蠢的人,而商业世界就像个丛林,你必须自己小心!
 
第六类型的老板与第八类型的员工
 
      如果你是第六类型老板,不时推敲着隐藏的动机和意义,你所栖息的世界并不是第八类型员工天生的游戏场,那些强烈笼罩在你心头挥之不去的忧虑(例如计划中的缺陷或谈判上的弱点),不会这么强烈地存在于第八类型的心中,你可能必须将你的忧虑传达给你的员工。
 
      你发现直接面对面的对质,不但困难而且不智,但你的第八类型员工却因此而神采飞扬,他会不时忍不住试探你(你是个没骨气的人吗?你是真心的吗?),你不太可能阻止他这么做,但你也不必中他的圈套,你对自我权威强烈的感觉(每一个高明的第六类型都具备)将能解放你(你绝非懦弱之人!)。
 
      第八类型是九型人格中最忠心耿耿的类型之一,聪明的第六类型老板会为他忠心不二的第八类型员工,提供一个可让他独立经营的活动范围,如此一来,你们俩将能共同抵御坚固的官僚系统,同时还能支援有价值却受到迫害的人,报复那些愚蠢地想利用你们的人。
 
      如果你是第八类型员工,你的第六类型老板想确定你不是个一触即发的大炮,你会顺从他身为老板的权威。第六类型老板的世界就像个黑白影片,进行的事件未必清晰,四处布满不祥的阴影和耳语,第六类型老板的策略是紧密盯住发生的一切;相反的,你可就没这么小心了,即使有事烦扰着你,你依然向前冲锋陷阵,像个瓷器店里莽撞的牛,势必会惹祸,这可着实吓着你的第六类型老板,在他看来,唯一适当的办法就是小心谨慎。
 
      身为第八类型的你喜欢按自己的意思行事,而且你自认为你的独立性足以胜任领导者及管理者的角色,但第六类型老板不愿意给你这么多权力,除非你能表现出冷静的头脑和对他的忠诚,并且向他表示你在未来也会保持下去。你一旦将非凡的自信和精力,投注在成为老板的盟友和护卫者上,你的老板会给你可观的自由。
 
第六类型的员工与第八类型的老板
 
      第八类型在告诉别人该怎么做时,几乎很少模棱两可,他们更不会后悔自己斥责或束缚他人,但第六类型一向恐于被权威所摧毁。如果你是第六类型员工,你可能想从你的第八类型老板身上找出隐藏的议题或微妙的线索,但事实上,那些都是不存在的,你所看到的就代表了一切!此外,第六类型的你可能想为了自己、或为了计划的安全性而有所保留,但你的老板可能会认为这样的举动鬼祟卑鄙而惹他生气,第八类型要求每件事公开而光明正大。
 
      如果你是第八类型老板,去找公司内部的辅导员谈谈吧!如果你像某些第八类型一样,将第六类型的忧虑批评为软弱或不得要领时,你就错失了重点,这可能使第六类型更别有用心地运用他们的洞察力,制造舆论并进行谋划。
 

——本文摘自 迈克尔·高德葆《办公室心理学》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 


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