我们认识了六号疑惑型,了解了他们的行为模式和心理特点,看到了他们的优点和缺点,也学会了与他们沟通和互动的方法。
我们可以运用这些知识和六号在生活中进行交往。下面是几条和六号沟通时必须掌握的注意事项。
第一,不要对六号说“随便吧”。
六号会自己给自己制造压力,而压力大了又会变得焦虑。六号喜欢问别人“怎么办”,这其实是他为了缓解焦虑而寻求帮助。
当一个职员问上司“怎么办”时,他并不是不知道答案,而只是需要上司给予支持和肯定。
所以当六号这样询问时,你不能用“随便吧”“看着办”来敷衍他,你应该反问六号:“你说呢?”
当六号把自己的想法说完之后,你应该给予充分的重视和鼓励,适当的挑挑刺反而能加深六号职员的安全感。
最后,给六号一个需要的承诺和决定——“去干吧,干成什么样我都接受。出了问题有我呢,你放心吧!”六号需要他人进行引导和帮助,否则就会没有安全感。
一句“随便吧,你看着办把!”只会让他们更加焦虑,而一句“有我呢,放心吧!”也许会换回六号忠诚勤恳的努力。
第二,不要说“没事别找我”。
一般情况下,六号不容易和别人建立起人际关系。六号非常在意别人的想法,想从别人那里获得安全感和帮助。
这时如果你对六号说“没事别找我”,就会伤害六号的自尊心,就很难和他们建立良好的个人关系。
第三,别指望六号相信“肯定”或“一定”。
六号是怀疑者,他们喜欢说“可能吧”“或许是吧”,等等。
他们虽然渴望别人的帮助与鼓励,但却对“一定”“肯定”这些词抱有怀疑,六号认为没有事情是一定可以的。
当你对他们说“一定可以”时,六号却认为你在敷衍他,这种没有安全感的答案反而会让六号非常反感。
——本文摘自陈建伟《九型人格 找到最真实的自己》,转载请注明出自www.cnenn.cn
(华文九型人格 点击:14536)
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