典型冲突
 
      典型的冲突还是与六号的怀疑心有关。他们总是站在“是的，但是……”的立场上，如果大家都很积极，六号更会提高警惕。
 
      “是的，但是……”
 
      “你考虑过……？”
 
      “要不是怎么办？”
 
      就像完美的一号性格者一样，六号的思想中充满了负面意见，他们常常令人扫兴。当大家都兴致勃勃时，有谁会去考虑那些难题呢？最好的办法就是在展开讨论前把基本要求说清楚。可以有头脑风暴的时间，让大家畅所欲言，但同样要留下时间来解决具体问题。
 
      六号内在的反权威心理也是潜在的冲突源。有些六号就是讨厌让别人告诉他们该做什么，六号愿意在一个没有压迫感的团队中，一个可以表达不同意见的地方。当六号感到安全，并已经积累了几次成功的业绩后，他们的反权威心理就会逐渐消失。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》，转载请注明出自www.cnenn.cn