类型三的人就像类型六的人那样，通过学会对他人作出承诺，

致力于超出其个人利益的目标，从而变得现实化并保持健康。

这使得他们的注意力发生了转移，从专注于维持自我形象的需求，

转向支持某个意义更大的事物之发展的真实愿望。

进行整合的类型三开始找到一种真正的自我尊严感，这是他们无论如何也料想不到的。

而且，当他们在工作中或人际交往中与其他人合作互动时，

他们开始显露出健康的类型六所拥有的勇气，并且感受到其内心的指引，

这使得他们开始显示出自身更多真实的品质。交流变得简单、真诚和直接一一无需令人叹服。

无论类型三的人如何努力工作，他们通过追求实现并非出自其内心指示的目标来寻求证明自身价值的诉求似乎从未成功过。

不过，令他们惊讶的是，在他们真心付出的过程中，

他们通过无私的行为以及与同伴分担共同承担的职责而获得了强烈的满足感，并感受到自己的价值。

他们发现自己深深感动于自己与他人的共同创造，

看到了他们所创造之物所具有的美与善，却无论他们是否会因为自己的行为而受到称赞。

在这样的时刻，类型三的人无需任何自我反思，就开始体验到他们的真实认同和价值。

一般状态的类型三往往会感觉自己像个独奏者——能够鼓舞他人并激发团队精神，不过从根本上又体会到自己是独自一人。

想做家庭英雄的负担不允许他们寻求外部的支持或安慰——英雄是不需要太多帮助的。

不过，随着类型三的人开始学会与经过选择的其他人建立坚实的关系，就像类型六那样基于信任和相互尊重，

他们开始有力地踏上发现其自身内在指引和支持的旅程。

当然，类型三的人仅仅模仿一般状态的类型六的特质还是不够的。

让自己承担过多责任以及试图通过各种联系而建立他们的认同和安全感的行为，只会强化他们对自我形象和表现的关注。

不过，随着类型三的人开始不再认同他们的表现，健康的类型六所具有的忍耐、诚挚的奉献以及勇气就会自然而然地在他们身上展现出来。
 

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