在九型人格中，每种性格都有各自的关注点，他们关注于不同的信息。三号关注的是突出成就。能够有助于他们获得突出成就的信息会自动前移，而其他信息会自动消失。这样的状态对于完成工作十分有效，每个人在工作中都会采取这种态度。当一个酬劳丰厚的项目摆在眼前时，我们都会自然而然地加快工作效率，就像三号一样，进入实干者的状态。
 
      三号因为他们的成就而被爱，而不是他们的感受。他们在乎的是行动，而不是感觉。形象要比深度更重要。为了让自己能够适应环境、茁壮成长，三号在孩童时代就学会了好好表现、争取成功。他们学会了竞争，学会了同时处理多项工作，学会了推销他们自己，还学会了如何给他人留下深刻印象。如果只有胜利者才能获得爱，你就必须学会让自己摆出胜利的姿态。
 
      他们的形象可以是具有欺骗性的。这种形象是为了获得胜利的结果，而不是个人需求的真实表达。在不同场合，他们扮演着不同的角色。他们可以是完美的恋人、高效率的工作者、出色的项目领导。即使自身的感觉十分模糊和陌生，只要在他人眼中他们是成功者，他们就会感觉良好。一个人一旦失去了自身情感的指南针，自然就会去借助他人来看自己，以满足他人的需求为重。
 
      只要选择了合适的形象，三号就能表现出角色所赋予的性格特征。他们忘记了自己是在扮演角色，他们只知道自己讨厌被他人厌烦的感觉。人人都爱成功者，所以只要他们能表现出色，他们自然会受到欢迎，自然会让所有人感到高兴。如果这种习惯成了无意识的条件反射，三号对自我的观察就停止了。三号成了自我欺骗的受害者，他们无法从角色的感觉中走出来，无法找到真正的感觉。
 
      实干者如果能够把自己扮演的形象与真实的自我区分开来，我们就获得了成长。当三号发现自己开始自我吹捧时，他们是可以做出选择的：要么悬崖勒马，回归自我；要么继续改变自我，把角色扮演下去。
 
      如果有人想帮助三号，就需要在情感上对三号给予由表及里的支持，帮助他们重新树立目标。这样的人必须能够耐心忍受三号喜欢转移感觉的习惯，能够提供忠诚的支持，不管三号的表现是否令人信服。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》，转载请注明出自www.cnenn.cn