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九型人格与事业发展
九型人格--八号领袖型人的事业发展高原2010-01-26 06:07:57



        我们知道:八号性格的人认定这是个充满竞争的世界,强者受人尊重、弱者受人欺负。他们渴望成为权力的主心,去做为正义的执行者,他们不介意对抗冲突。对于他们来讲,这是一种生活方式,他们的注意力集中在是否公平与权威上。这种性格的人乐观坚强、吃苦耐劳,觉得天下无难事,行侠仗义。人很讲信用、很负责任,他们的能力、力量来自于贯彻目标的决心,他们有强者的意志力,也把自己投入其中,只要是对大众有益的事,他们会激起群众的热情,当然他们自己是带领热情的人,他们经常会扮演大哥的角色,当有困难的时候,八号往往是第一个站出来的人,他也会带领和影响身边的人共同进步,很自然的也容易成为团队中的领袖人物,这在事业发展的初期非常有益。
       但是这种豪爽的性格在事业发展到一定阶段的时候也会出现问题,其事业发展高原的盲点为:
       1.说话直接,不假思索,容易口误伤人心。
       2.否定软弱,痛恨软弱与无能,过于坚强反而会毁于坚强(就像钢过于坚硬反而容易折断),是一名不知劳累的战士。
       3.很少顾及别人的感受,当别人与自己的观点冲突时,经常会无理地捍卫自己的尊严,可能最后自己的观点是错误的,伤人又伤己。
       4.强硬傲慢,过于追求公平、公正。由于他们的敢做敢当,成功的机会也多,所以常会自以为自己就是强壮无敌,如此随心所欲,无所控制下去,会变为自以为是的自大狂,然后瞧不起别人。

改善之道:
      
八号性格的人要学会多和自己内在柔和的部分联系,要知道:“水善利万物而不争”的真实蕴意,滴水穿石,柔弱不代表没有力量。做事说话也多关注一下别人的感受。学习锻炼自己:能接受自己有时是无能为力,承认自己不是万能,才能学到真正的谦虚,谦虚产生才能出现更大的力量。
      从意图解决问题→停止→倾听别人→接纳别人→以陪伴取代控制。


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