2011-12-06 08:34:17

第六型 对公司忠心耿耿，希望生产高素质的工作 采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略 精于预测问题和提供解决方案 与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉 喜欢事事...

2011-12-06 08:16:19

第一型 对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔 诚信及诚实是做人必具的元素 不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 别人眼中看到的自己倾向于批判及过度追求完美 有责任感、承诺感、事...

2011-10-25 02:53:45

大学生毕业后要做职业规划，如果事先清楚了自己的性格号码，他们就能够很好地了解自己的长处和短处，从而对自己的职业生涯做出积极有效的规划。 9号能够很容易感受到别人的感受，所以...

2011-09-29 01:52:40

4号上司的座右铭是：世事无常。4号上司反复无常，他交给你的事，你千万别急着去办，也许你刚一出门，事情就变了，或者你刚一做完，事情就变了。正因为这一点，4号经常会被人误解或不...

2011-09-27 03:14:49

一号： 财务、监察、审计、品质管理等。 二号： 秘书、社工、客户服务工作等。 三号： 销售、公关等。 四号： 设计、创作等需要创意的工作。 五号： 策划、整合、管理、研究工作。 六号...

2010-11-24 04:22:35

程序 人才招聘一般按如下程序进行：制订企业人力资源规划（计划）----〉制订岗位要求和人才要求----〉选择招聘渠道----〉组织人员进行招聘。人才招聘中使用九型人格工具，对人才招聘的程...