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九型人格与职业生涯
九型人格在职场中的表现(上)2011-12-06 08:16:19



      第一型
 
      对自己、对人有很高的要求,倾向于挑剔
      诚信及诚实是做人必具的元素
      不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
      别人眼中看到的自己倾向于批判及过度追求完美
      有责任感、承诺感、事事做得最好
      期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事
      注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变
      工作完成后才是嬉戏的时候,最大问题是不能放松
      可以接受公平的批判,但通常在别人开口之前已做了自我批判
 
      第二型
 
      对待同事处处表现关怀及支持
      与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象
      遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
      有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事
      可以轻易洞悉别人的才干和潜能
      必须小心对人付出太多,集中照顾人家而忽略本身的需要
      有时对事情的反应太过激烈而失去平衡
      不擅于一个人做首领,会选择与人合作
      不能够长时间独自工作,喜欢与人同处
      只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨
 
      第三型
 
      重视成功,肯为成功付出最大的努力
      尽力避免失败、障碍
      具有强烈的目标感
      一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和“阻碍地球转”的人
      不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细致地策划才付诸行动
      富于自信、欢迎竞争
      是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则
      将工作放在家庭前面
      不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系
 
      第四型
 
      保持独特是很重要的
      必须经常接触到真正的内在感受
      不喜欢枯燥无味的工作,喜欢有意义的工作
      对肤浅的人感到不耐烦
      凡事追求深层的意义
      在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意
      具有良好的审美眼光,善于美化环境
      能够感同身受
      有时情绪化,对情绪平稳的人会造成困扰
 
      第五型
 
      是行业中的专家,善于设计策略
      喜爱学习及囤积知识
      容易掌握概念,而对人的知识却相当贫乏
      注重个人空间及时间,与人相处太久会产生疲累感
      当有充分的准备时,可成为出色的导师
      是上佳的观察家,是生命的旁观者
      不会然参予他人的活动,因为必须保存个人的资源
      可以长时期单独工作,被人认为为人退缩及不愿意支持别人
      绝对自给自足,又能自我推动
      拥有丰富的内在世界
 


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