九型应用 / 九型人格与团队管理
  • 九号管理者的局限(上) 日期:2012-02-02 10:34:33 点击:1136 标签:

    一、做决策很缓慢,过多关注别人的意见 作为9号的管理者,他在管理的过程当中,有可能会出现这样的问题:因为9号的人太过于和谐,所以他在做决策的时候容易有一个特征,就是做决策很...

  • 七号管理者的管理风格(下) 日期:2012-01-15 10:10:09 点击:671 标签:

    四、过于创新,使下属产生混乱 可能7号的人,他喜欢尝试各种各样的管理风格和管理模式,太过于喜欢创新,他可能今天一个想法,明天一个主意,容易让下属很混乱。7号带领团队当中,今...

  • 七号管理者的管理风格(上) 日期:2012-01-15 09:54:21 点击:691 标签:

    7号自身作为管理者,他需要注意的方面有哪些? 一、创新式管理 7号的人是脑中心的类型,如果7号的人作为一个管理者,他的管理更倾向于创新式的管理。 二、具有亲和力 他喜欢用一种很有...

  • 运用九型人格提升执行力的有效方法 日期:2009-08-19 14:00:31 点击:6561 标签:

    越过事业高原运用九型性格增加行为弹性,提升执行能力的有效方法 在过去数年的时间里,我有幸能...

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