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第八类型领袖型如何下决定2008-01-21 03:13:08



第八类型领袖型如何下决定

第八类型冲动而热情,会在一时激动之下做出决定,他们讨厌反复思考,而模棱两可的压力令他承受不了(第八类型跟第九类型一样内心迷乱不堪,但他们的冲动反应出他们无力坚持多个立场,这也跟第九类型一样)。如果你明白自己想要什么,直接而强硬地向他表明,你也许想提供几个选择,或者你只坚持一个选择,但不管如何,第八类型都想听你对他说,“由你来决定!”
第八类型缺乏第六类型愿意探索每一个选择中潜在危险的耐心,处理资讯不是第八类型的专长,他们喜欢挟着勇气前进。“如果我没有表现出勇气,我便待在不该待的地方。”第八类型的律师说,“我明白我要的结果,然后我想办法得到,当我知道该完成什么,我将能秉持一股正义感。”
当然,仓促有时造成浪费,但第八类型宁可收拾残局也不愿稍加克制,这使我回忆起洋基队(Yankee)的老板乔治多次开除球队经理比尔•马丁,接着又一再地与他和解。
有些第八类型是独裁者,他们完全不把你的意见考虑进去,正如戴高乐曾说过,“我听到你的见解了,但那与我的不合,决定已经无异议地通过了。”其他的第八类型则会假献殷勤地让大家参与决策,然后关上门一意孤行地做出他自己的决定。全美最大公司之一的某位高级主管会当着我的面说:“我们让大家共同参与,如果有人无法做出决定,进我办公室来,我们在十分钟之内把它搞定。”
对许多第八类型而言,别人的意见似乎微弱、遥远而渺小,就好像从望远镜错误的那一头所看到的事物,向别人请教似乎是多余的,而且第八类型不愿意因为多数者的意见与他背道而驰,便因此动摇。我的同事第八类型的管理顾问史丹利说过,“前面十一个人都说是黑的,而第十二个人即使知道那是白的,也依然胡诌的情况下,我不认为有太多第八类型会落入陷阱,他只会站起来说,‘你们全疯了!’”


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