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九型人格与企业管理
工作中的6号怀疑者2008-01-22 01:57:50



九型人格-工作中的6号怀疑者

   当第六类型员工了解规则、个人责任、角色,特别是如何配合对方时,将最能出色地工作。给他安全感,关心他未说出口的忧虑,你会发现他们将更具创意而有效地工作。
    但第六类型未必会感激你为他所做的努力,感激不会轻易从许多第六类型的口中流出,他们关注的焦点往往是担心自己是否被他人利用,而且他们会非常关注诸如任务分配、办公室地点及奖金这些指示器。第三类型会把拥有特权视为努力工作的证明,第六类型却会使用特权,用来探索事情进展的真实状况,以及自己真正的地位何在。
    如果任务是动员各方迅速行动,第六类型可以立刻集中焦点,只要他们了解其中的紧迫性。许多第六类型在危害时刻往往会激发出他们最佳的表现。
    第六类型本能会去寻找共同对抗的敌人(那可能代表商场上的对手,或某个同事),以及可以共组团队的盟友。


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