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九型人格与企业管理
九型人格与管理2011-10-08 02:12:54



  九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科,它发源于四千五百年前的古巴比伦王国,应用心理学的一种,今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。
 
  如果能将这门新兴的学科广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域,就能促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。我认为每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者,管理者只需要认清自己及其员工的性格特征,就可以有效管理自己及员工了。
 
  管理者认清自己属于哪一种性格,取长补短。九型人格管理学导师说,他曾经遇到一名酒店的经理,他的工作能力十分高,善于处理顾客服务,但性格较为情绪化,让同事觉得难于与他合作。后来,他通过学习九型人格管理学突破了自身的性格的局限,改善了感情用事的短处,提升了理性分析和及时沟通的能力,让他的领导方式更加有效,营造了良好的工作环境。同时,工作效率和效益也大大的提升了。
 
  另一个大型跨国制造型企业客户,一年来把九型人格管理学应用于本公司的专业销售及客户服务方面,在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。他们说,通过学习九型人格管理学,使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识,从而在工作中扬长避短;并且能够与客户进行良好且有效的沟通,是竞争中的致胜法宝!
 


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