2008-01-19 06:21:20

企业组织可以应用九型人格于认清客户的需要，获取更加准确的资讯，怎样与雇员更好地沟通。很多企业有兴趣于如何在工作场所开发更加人道及以人为本的方法以吸引及留住最有价值...

2008-01-19 01:15:48

员工有很多种，无论他们是九种性格的哪一种都会根据定位的不同呈现出不同的行为特征，只要能「投其所好」，主管不用激到吐血，员工都会做得积极又快乐。我们要因着每名员工的...

2008-01-11 10:06:33

（一）、九型人格之与招聘： 招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或缺的。人员招聘的有效性如何，将直接影响企...

2008-01-11 10:05:03

九型人格与企业管理 众所周知，管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。 世上有两件事情最困难：1、改变自己，...

2008-01-11 09:52:45

一、 什么是九型人格 九型人格是从人的基本焦虑应对策略出发，进而从人的基本需要的角度对人格进行考察和诠释的人格类型理论，近年来由美国加州斯坦福大学Helen Palmer发扬光大，并...

2008-01-11 09:51:11

第一型 改革型- 合理，井然有序型。具原则性，有目标，能自控并且是完美主义。第一型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教练其他...