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九型人格与企业管理
如何管理3号性格的员工2011-10-19 02:35:18

如果说你的团队当中有3号性格这样的伙伴或者同事,你作为一个管理者你怎么样更好的带领他们和管理他们呢?我想我们也要结合3号的性格特征,有效的激励和有效的沟通,才有可能让3号的...

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3号(成就型)管理者的性格局限2011-10-19 02:29:31

一、过快的做出决定,忽略了问题的和风险。二、不能虚心接受别人的批评和指正。...

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3号(成就型)管理者的性格优势2011-10-19 02:27:34

常常凭借自己的自信和不达目标誓不罢休的这种精神带领这个团队达成目标,完成任务 三号常常凭借自己的自信和不达目标誓不罢休的这种精神,带领这个团队达成企业的目标,完成企业的任...

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九型人格与管理2011-10-08 02:12:54

九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科,它发源于四千五百年前的古巴比伦王国,应用心理学的一种,今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、ATT、HP(惠普)计算机、可口...

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怎样管理4号员工2011-09-29 01:36:26

4号员工主要应从以下几方面入手: 第一, 如何跟4号员工沟通。跟4号员工沟通,你要给他贴身支持。贴身支持是指你要在意他的感受,你要了解他和关心他,而且你不要期望他有好的表现,尤...

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九型人格在企业管理中的应用2010-05-12 02:00:41

李经理是一个销售经理,由于团队频繁变化,她不得不又要招聘销售人员了。说起员工流动,李经理烦恼极了,按理说公司是世界五百强名声在外,来的时候都是百里挑一,进来的时候都不错...

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