推荐课程 九型人格
与团队管理
九型人格
与企业管理
九型人格
与团队建设
九型人格
与两性关系
九型人格
与亲子教育
添加老师微信

了解更多九型人格资讯

成长交流 提升自己 共同学习 一起进步
九型人格与人际沟通
九型人格沟通技巧之如何欣赏6号?2008-10-14 03:30:59



九型人格沟通技巧之如何欣赏6号?

 
我们要学会欣赏6号所谓的“负面”。6号所谓的风险在有些人眼里是负面的,在另一些人眼里是缓慢不积极的。实际上都不是。6号对组织、家庭、公司贡献最大的就是他追求安全的东西和必胜的方法。所以,平时当开会的时候,不要老是要求6号做正面的表态,相反应该多听听他负面的说辞,因为这就是他常出现的预警行为。如果6号没有将他预计到的危机处理好的话,他是不会做这件令他产生怀疑的事情的。
异议焦点:
1. 6号比较容易产生怀疑,他会觉得那些特别正面表达的东西不够真实、不够质朴。当你说某件事情或某个东西的时候,你越正面表达,他就越怀疑。比如前面提到的,当你很严肃地告诉6号要提拔他做经理的时候,他会反过来问你提拔他做经理有什么动机,诸如此类的反应。所以他总是这样反复权衡和询问。
2. 6号感觉到的很多危机都是没发生的,所以平时在没有发生危机的时候,由于他会不停地说,这通常会引起争吵和矛盾。
6号的沟通特点:
1. 要常常肯定彼此的关系,要经常说类似“公司这段时间多亏有了你啊!”这样的话。
2. 要欣赏6号的这种忠诚。一般情况下,6号可不是轻易能够交一个朋友的,他会不断测试。所以当他真正把你当朋友的时候,他会对你付出所有。
3. 要鼓励他讲出恐惧,你只要听就可以了,不用去帮他解决,因为你想的方法对他来说根本就不是方法。
4. 多让6号做一些运动,不是精神方面的运动,而是身体方面的运动。
5. 在工作中可以适当给他一点压力,给他一些最后期限,让他把最后期限作为一种危机,这样可以加快他的速度。
与6号的交流要点:
1. 他在交流的时候,总要收集证据。他总是东问问,西问问,收集他想要的。
2. 当他跟你交流的时候,你不要回避,不要以为这样的沟通是无效沟通,这是6号沟通交流的显著特点。
和谐要点:
1. 沟通的时候,要表现出你的谨慎、小心和务实;
2. 耐心回答他提出的问题,主动告诉他你的证据或你对风险的评估;
3. 准备充分的时间提供充足而有说服力的证据,但同时也要告诉他你不能提供什么确切的证据;
4. 要帮他做推动决策来推动他的行动;
5. 诚实沟通是关键,任何不真诚的东西6号都能感觉出来。


(华文九型人格  点击:5774)

上一篇:九型人格沟通技巧之如何欣赏5号?

下一篇:九型人格沟通技巧之如何欣赏7号?



免责声明:

1.本网出于传播九型人格更多信息和学习之目的,部分转载文章和信息来源于互联网整理,版权归原作者所有,其中关于九型人格相关分析为原作者个人观点.
2.若转载文章有侵权或无意中对您的权益构成了侵犯,我们深表歉意,请立即联系我们(400-096-3166),我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权益.
3.转载本站文章,请标明出处(www.cnenn.cn),未标明出处者,一经发现追究其法律责任
关注最新动态 139491443148:30AM - 18:00PM