第四型（自我型）的忌讳 你就是这样的人
 
      这一型的人很看重自己的个性及独创性，自认为不平凡且拥有独特感性，深信自已与他人有不同之处。自觉自已绝非普通、易受伤害之人。
 
      所以，他们厌恶[你就是这样的人]诸如此类的解释他们即是平凡、平庸之意的断言。他们认为自己绝非如此简单即能被理解的人。
 
      他们也不愿被拘泥在世俗的常识判断中，若说：[那些不适用于世俗中]或是[依常识而言……]，他们反而有被轻蔑的感觉。他们讨厌被强制要求与大家做相同之事。
 
给第四型的朋友：
 
      一起重视他们的内在感受，倾听感同身受的话题。表达出能理解他所兴趣之事，相信他的能力，并对他的表现加以鼓励：[真有意思！]、[试试看]，最是理想。
 
      若能与他有共同的兴趣，比如说看电影、欣赏音乐、小说等，即能成为好朋友。
 
给第四型的前辈：
 
      不要太拘束于他们是前辈、上司的身分角色，互动会较顺利。他们本身也不觉得自己会是那种因年龄、立场而改变态度的人，所以别因上、下关系而过于拘谨。在不失礼的原则下，以朋友的感觉与之来往较理想。
 
      这一型的人喜欢和比自己年轻的人来往更甚于和长辈或同龄层的人。这会让他们感觉到青春气息、忘却年龄，自己彷若永远年轻一般。
 
      但是，他们的嫉妒心很强，一旦知道你比他们有才华，或是比他们拥有更高潮迭起的人生，嫉妒之心便油然而起。所以说，还是保持适当距离才妥当。
 
第五型（理智型）的忌讳 你有什么感觉？
 
      人际关系上的来往原就是这一型人的苦差事，所以从不主动与人接触，一向就是寄居在自己独立的世界中。对于闲话家常或人我之间的是非流言也是深以为苦，而婚丧喜庆习俗的礼尚往来更是没兴趣。他们谈不上有什么嫉妒心和虚荣心，保持着淡泊心态与之来往较理想。  这一型的人碰上感性话题或权威态度压迫时，就会准备感威而退缩，完全躲入自己的壳内。[你认为怎样？]、[这时候有什么感想？]、[你有什么感觉？]他们最厌烦被如此追问。
 
给第五型的朋友：
 
      如果你有第五型这样的朋友，就常邀约他外出走走，带他们看看外面的世界。邀约他：[试试看那个！]、[一起去看看嘛！]，刚开始他或许会推托不肯，但是他确实很需要一个可以带他看看新世界的朋友。听他说说较专长的或较有兴趣的话题，也可以一起聊些轻松的话题，或吃个饭，进行一下互动再沟通。
 
给第五型的前辈：
 
      对这一型的前辈或上司，并不需要特别介意什么。平日的问候及联系都没必要，他们的并不在意这些事。
 
      对这一型的人，多多请教工作、兴趣的相关事宜即可。他们应该具备有丰富的知识及讯息，能请教他们的的话，会受益良多。只是你若不主动去询问，他也绝不会回答，所以自己要积极些。
 
第六型（疑惑型）号忌讳 不麻烦你了
 
      凡事多虑、疑心，是个行事谨慎小心的人。人际关系上常费心，对自己有缺乏信心的一面。在朋友间很能打回声、诚恳又圆融，是团体中的褔将。他最害怕、担心被国体或朋友们排挤。
 
      有事相托这一型号的人，即使是他已驾轻就熟的事，仍会谦虚地回说：[我或许可以！]、[没什么自信！]，如果立即接口：[那就算了！]、[不麻烦你了！]，如此会伤害到他。[请别这么说，你一定能用胜任的，一切麻烦你了！] 他就是等着这样催促的人。
 
给第六型的朋友：
 
      因为最害怕被朋友排挤，所以要主动邀约他、招呼他、他不太会主动、积极地邀约别人，但又不希望自己被忽略一旁，是个受邀约会很开心的人。
 
给第六型的前辈：
 
      无论是前辈、后进、上司、属下的关系，最好还是尊守着较好，虽然不够亲密，但唯表按礼仪行事，方能保持良好关系。这一型的人面对自己的前辈或上司，意见及态度会跟着摇摆。