教练7号时，注意要求其作出承诺。

　　跟随7号老板做事会很开心，工作氛围、人际关系会很开心很有趣。激励7号的最好方式就是告诉他（她）做完后去玩。

　　8号：领袖型（控制型）
　　表现特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。

　　个性冲动，有正义感，喜欢带领并保护身边的人。自强不息，爱出风头，喜欢为他人作主，并发号施令。有时会让人觉得专横霸道，而导致别人不愿意领他的情。

　　8号的人认为，自己天生的使命就是锄强扶弱，打抱不平。心地很好，很关心下属。

　　对8号的人来讲，掌控是最重要的，甚至会为了掌控而付出许多代价。企业管理中会愿意制定并关注远大的目标和战略。做事情很有目标，执行力差，只关注宏观的、远期的层面。

　　9号：平和型（和谐型）

　　表现特征：需要花很长时间做决策，惧纷争，很难拒绝他人，个性中期望与所有的人和谐相处。

　　性格温顺，与世无争，往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理、满不在乎的感觉，渴望人人都能够和平相处，被别人评价为优柔寡断。

　　9号的人轻易不发脾气，一旦发起脾气来很大、很厉害。而且9号的人很在乎别人对他讲话的语气。如果别人以命令的语气和他讲话，他会很逆反。

　　9号的人很难有创意，很容易走神，教练9号时要让其复述并承诺，否则会容易忘记。

　　9号的人遇到压力越大，越容易睡着觉。

　　5.如何教练九种不同类型的人

　　（1）九种不同性格的人所关注的注意力焦点

　　型号 注意力焦点

　　1 错误/标准（应该对）/规矩、规则

　　2 他人的需要

　　3 追求目标向前冲（一个结果形成后不停的再追求下一个结果）

　　4 那些失去或缺乏的部分，自我的感觉

　　5 知识、抽离、观察与防止被侵入，知识、安全

　　6 潜在危机、危险，最坏的情况及如何处理

　　7 思想上（计划多元化）寻求不同之可能性，欢乐及未来计划，常常保持属下情绪高涨，兴致勃勃

　　8 不公平，控制

　　9 自我遗忘，焦点放在他人身上（不理会自己的需要）

　　（2）领导人如何教练不同类型的九型性格

　　当事人 教练需要注意协助各不同类型厘清的是

　　1型

　　◆过程与目标

　　◆对达成这个目标，1型有哪些规则

　　◆这些规则的正面影响及负面影响

　　2型

　　◆关系与目标

　　◆对达成这个目标，要建立哪些必要的规则

　　◆坚持这些规则的正面效果，不坚持这些规则的负面效果

　　3型

　　◆速度与目标

　　◆除了目标，还有什么是重要的

　　◆怎样留意自己及身边人的感受

　　4型

　　◆感受与目标

　　◆对达成这个目标，情绪上的配合

　　◆个人情绪的正面及负面影响续表

　　当事人 教练需要注意协助各不同类型厘清的是

　　5型

　　◆知识与目标

　　◆对达成这个目标，必要的知识与技术

　　◆知识与能力

　　6型

　　◆安全与目标

　　◆对达成这个目标，要做的行动

　　◆思考与行动

　　7型

　　◆多样化与目标

　　◆对达成这个目标，必要的专注力

　　◆乐观的正面及负面效果

　　8型

　　◆控制与目标

　　◆对达成这个目标，推开一切阻力的行为成本

　　◆冲动的正面及负面影响

　　9型

　　◆关系和谐与目标

　　◆对达成这个目标，什么是重要的

　　◆学会说“No”的正面效果与负面效果

　　（3）运用九型性格增强教练效果

　　领导性格 如果您是不同类型领导，您特别需要注意的是

　　1型 聆听：放下内心判断的聆听

　　2型 抽离：感同身受地将自己融合在对方而忘了教练架构的支持

　　3型 急功近利：急于达成目标而截断对方的探索

　　4型 注意力：容易触景生情而停留在自己的内心感受世界里

　　5型 教练关系：过度抽离而缺少亲和的教练关系

　　6型 疑惑：发问的问题专注于可能的隐患上，以偏概全

　　7型 表面化：问题不深进，停留在表面，且对新鲜事物即刻反应

　　8型 控制欲：令对方产生压迫感

　　9型 无神出壳：聆听时精神游离，注意力未放在在对方身上